Mediengestalter (m/w/d)

Die Pan Dacom Gruppe ist ein mittelständisches IT-Systemhaus mit rund 300 Mitarbeitenden. Als technologisch führender Hersteller mit eigener Hard- und Softwareentwicklung in Deutschland verfügen wir über langjähriges IT-Know-how und planen sowie realisieren komplexe Netzwerke für unsere Kunden. Unser Erfolg basiert auf technologischer Innovation, exzellentem Service und langfristigen Partnerschaften mit unseren.

Als inhabergeführtes Unternehmen, frei von Investoren, können wir langfristig denken und handeln. Seit über 40 Jahren entwickeln wir uns erfolgreich am Markt weiter und investieren kontinuierlich und langfristig in unsere Zukunft – aktuell beispielsweise durch den Neubau unserer Zentrale in Offenbach. Dass dabei nicht nur Technologie, sondern auch Zusammenarbeit und Führung überzeugen, zeigen die sehr guten Ergebnisse unserer Great Place to Work®-Mitarbeiterbefragung 2026.

• Gestaltung und Umsetzung von Print- und Online-Werbemitteln (z. B. Banner, Landingpages, Broschüren)
• Mitarbeit bei Marketingprojekten wie Kundenveranstaltungen, Messen, Webseiten oder Online-Konfiguratoren
• Weiterentwicklung und Optimierung unseres Onlineauftritts zur Leadgenerierung und Markenstärkung
• Betreuung und Umsetzung von Kampagnen über Google Ads, LinkedIn und YouTube
• Einsatz und Weiterentwicklung unserer Marketingautomatisierung (z. B. CleverReach, Leadscope)
• Koordination externer Agenturen und Dienstleister
• Enge Zusammenarbeit mit internen Teams aus Vertrieb, Design und Produktmanagement

• Gutes Gespür für Kundenbedürfnisse und Erfahrung in Lead-Generierungskampagnen
• Abgeschlossenes Studium im Bereich Kommunikation, Marketing oder Medien – oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung im B2B-Marketing
• Sicherer Umgang mit der Adobe Creative Suite (Photoshop, Illustrator, InDesign)
• Gute Kenntnisse in Google Ads, LinkedIn Ads, CleverReach, Leadscope und CSS
• Sehr gute Deutschkenntnisse, gute Englischkenntnisse
• Kreative, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Führerschein Klasse B und Bereitschaft zu gelegentlichen Reisen

• Sicherer Arbeitsplatz in einem erfolgreichen, inhabergeführten Unternehmen
• Work-Life-Balance: bis zu 33 Tage Urlaub möglich
• Angenehmes Betriebsklima mit regelmäßigen Mitarbeiter Events
• Flache Hierarchien und kurze Kommunikationswege
• Zukunftsweisende Projekte, neue Technologien, Raum für Ideen Individuelle Weiterentwicklung, Mentoring, Business Coaching
• Moderner Office Campus und ideale Anbindung durch A661 und A3 Kostenlose Parkplätze inklusive Tiefgarage sowie Ladeplätze für E-Autos Jobrad, Altersvorsorge, Unfallversicherung und Corporate Benefits Program
• Jubiläumszahlungen und attraktives Mitarbeitergewinnungsprogramm
• Nachhaltigkeitszertifiziert durch Ecovadis